Om moe van te worden

[antma]

Waarom gelukkig?als je jong ben heb je veel harder geld nodig dan wanneer je ouder bent en bv je huis is afbetaald.

[Gus]

Stond van de week in de krant, dat de politiek het wil omdraaien, jongeren veel salaris ouderen minder.
Ik ben bang dat het niet echt motiverend werkt

Alsof de politiek dat even kan bepalen. Gelukkig niet

[antma]

Stond van de week in de krant, dat de politiek het wil omdraaien, jongeren veel salaris ouderen minder.
Ik ben bang dat het niet echt motiverend werkt

[GeneralIx]

Ervaring kan schelen, maar op een bepaald punt krijg je geen extra ervaring meer (je weet alle relevante ins en outs en hebt geen promotiekans meer), en dan ga je alleen maar trager werken. Eigenlijk zou je dus laag moeten beginnen, stijgen, en dan weer dalen. Dat is echter niet werkbaar uiteraard, daarom deze opzet. Dat hij niet reeel is, akkoord. Helemaal goed zou het zijn als de werkgever gewoon per werknemer zou kunnen bekijken hoeveel iemand verdiend te krijgen. Daar zit een correlatie met leeftijd in, maar geen oorzakelijk verband. Dan hebben we echter de CAO's en de vakbonden waar alleen nog oudjes in zitten, die dus alles in het werk stellen om het geld bij de oudjes te houden. Dramatisch dat een dergelijk vooringenomen groep zoveel invloed heeft.

[Faabjan]

Is overal man. Oude seniele mensen krijgen meer betaald terwijl ze de helft werk verzetten. Maar ow ze hebben zoooooooveel ervaring. Ja dat is prima voor bedrijven waar dat echt vereist is, maar niet voor het gros van het werk.

[Silk]

Zoiets heet werkervaring. Daarnaast hebben ze vaak ook een wat hogere functie met meer verantwoordelijkheden. Vind het dus niet gek dat je meer ontvangt als je ouder wordt.

Gelijke functie, zelfde verantwoordelijkheden. Je zegt zelf in bovenstaande post dat je vindt dat iemand moet verdienen naar wat hij doet. Beetje kromme logica volg je..

Die ervaring is niks, inzet is 100x belangrijker.

[Falstyr]

@fal, het is helemaal ernstig dat mensen meer verdienen omdat ze oud zijn. Ik werk harder en beter dan de meeste op mijn werk, maar verdien wel minder...

Zoiets heet werkervaring. Daarnaast hebben ze vaak ook een wat hogere functie met meer verantwoordelijkheden. Vind het dus niet gek dat je meer ontvangt als je ouder wordt.

[Silk]

@ talal, dat is een goede tip.

@fal, het is helemaal ernstig dat mensen meer verdienen omdat ze oud zijn. Ik werk harder en beter dan de meeste op mijn werk, maar verdien wel minder...

@gen, femisme is er alleen omdat minder aantrekkelijke vrouwen jaloers zijn.

[Falstyr]

Misschien moeten we de politiek in Fal.

@ Axel
Dat snap ik ook nooit. Hoeven vrouwen ook minder ver te rennen bij een aanval voordat ze stoppen met schieten ofzo? Dat soort grenzen wordt gehanteerd om te filteren om motivatie en capaciteit. Als je die niet hebt, hoor je er niet thuis.

Ik werk ook part time, niks mis mee toch

Is eigenlijk ook wel raar toch? Snap de reden erachter ook niet. Alleenstaande moeders zou ik dan eerder salaris verhoging geven maar goed het zal wel moeilijker liggen allemaal dan dat :P

Ik heb ook niks met part-time werken. Uiteindelijk moet je zelf die keuze maken. En als jij genoeg verdiend in die paar uurtjes werk om je leefstijl te ondersteunen ga er voor. Zou ik ook doen. Werk echt niet voor me lol ofzo. Maar het wordt een ander verhaal als je dus bewust part-time gaat werken en vervolgens klaagt dat je minder betaald krijgt en niet rond kan komen. Dan heb je gewoon niet de juiste overwegingen gemaakt voor je tot een conclusie kwam. En dan een slachtoffer rol aannemen is wel erg makkelijk hoor.

De politiek in. Heb wel aardig wat ideetjes. Alleen het gaat van progressief (rechts) met andere ideeen meer sociaal liberaal. Denk dat we enorm zouden botsen op de sociale aspecten denk ik. Want zo vind ik dus dat een alleen staande moeder wel de mogelijkheid moet hebben op bepaalde subsidies. Oh wacht die heeft ze al. Mijn recente ex heeft ook kinderen, een woning, werkt part-time en kan prima rond komen dankzij subsidies waar ze aanspraak op heeft. Dus ook dit aspect is gewoon goed geregeld en hebben vrouwen niks te klagen. Dat een bedrijf een hoger salaris zou moeten betalen, omdat iemand zwanger is terwijl ze minder productief is slaat natuurlijk nergens op. Gelukkig is het niet zoals in Engeland dat luie vrouwen een man neuken. Bewust zwanger worden om vervolgens op de zak van de staat te gaan leven zonder er iets voor te heoven doen. Dat is pas kansloos.

Het hele concept van positieve discriminatie... Andere maatstaven hanteren waardoor minder capabele mensen opeens geforceerd bepaalde functies vervullen. Ongeacht geslacht of herkomst is gewoon te dom voor woorden. Je bent competent voor je baan of je bent het niet. Waarom dingen moeilijker maken dan nodig. Dat is, om on-topic te blijven, vermoeiend.

@gen
ik zit nog steeds te wachten tot de politiek onze vakantie dagen eens gaat aanpakken. zoals het nu gehanteerd wordt is achterhaald, zeker in een multi-culti samenleving. Staat en religie zouden gescheiden moeten zijn. Waarom vieren we dan nog al die idiote christelijke feestdagen en hebben we er verplicht vrij voor? Afkappen die onzin. Geef iedereen gewoon 35-40 vrije dagen per jaar en laat iedereen zelf kiezen wanneer ze het opnemen. Wil je vrij voor pasen doe het, wil je vrij voor suikerfeest dan doe je dat, wil je vrij voor een andere reden doe dat dan. Dan heb je gedurende het jaar 3-4 bank holidays en eventuele bevrijdingsdag waarop het hele bedrijfsleven gewoon stil ligt en klaar. Geen gezeik en vermoeiend gedoe.

Daarnaast zijn vakanties ook meer verspreid en hebben bedrijven juist iets meer motivatie om mensen van verschillende geloven in dienst te nemen. Want zo kun je zeker zijn dat je een constante bezetting en productie hebt wat weer geld in het laatje brengt op den duur.

[Dexie]

Was van de week op de radio, vrouwen zonder kinderen verdienen ik meen 4% meer dan mannen in dezelfde positie, als ze kinderen krijgen is dat over, gemiddled gezien, want dan gaan ze veelal parttime werken.

Is eigenlijk ook wel raar toch? Snap de reden erachter ook niet. Alleenstaande moeders zou ik dan eerder salaris verhoging geven maar goed het zal wel moeilijker liggen allemaal dan dat :P

[antma]

No offence maar fal de politiek in pffff dan vechten we straks geschillen uit dmv ringgevechten met zwaard en schild

@gen las jou post pas nadat mijne geplaatst was

[GeneralIx]

@ Quibus
Zeker niet, geef ik ook aan he.

[antma]

Ik werk ook part time, niks mis mee toch

[GeneralIx]

Precies. Heb overigens niks tegen part-time werken van vrouwen en mannen, dat is iemands eigen keus. Maar huilen over dat je geen toppositie c.q. topsalaris krijgt, terwijl elke leidinggevende op zijn vingers kan natellen dat die toppositie 99% zeker aan het gas gaat zodra de eierstokken rammelen. Dat is te kostbaar voor dat soort posities, daarom krijgen ze die niet. Dat soort commitment komt nu eenmaal zeer weinig voor bij vrouwen. Gejank om quota e.d. en dat dat in Zweden prima werkt, is geen argument. Je kunt niet alle geintjes los uit een land trekken en menen dat dat hier dan ook wel werkt. Stukje contextgebondenheid enzo.

Misschien moeten we de politiek in Fal.

@ Axel
Dat snap ik ook nooit. Hoeven vrouwen ook minder ver te rennen bij een aanval voordat ze stoppen met schieten ofzo? Dat soort grenzen wordt gehanteerd om te filteren om motivatie en capaciteit. Als je die niet hebt, hoor je er niet thuis.

[Falstyr]

Falstyr, vrouwen zonder kinderen krijgen in dezelfde functie als man meer betaald, je ideeen zijn leuk maar achterhaald.
Top van de internetbedrijven werken nu vrouwen op de beste posities, vrouwen geen leidinggevende competenties....pfffff ik weet niet waar jij je info vandaan haalt, zet eens BNR op de radio ipv 538.

ik zei niet dat vrouwen in het algemeen niet leiding kunnen geven. het is wel zo dat in de nederlandse politiek ze een quota moeten hebben van x procent vrouwen. probleem is alleen dat er te weinig vrouwen zijn met de nodige competenties. dus het aantal wat ze tekort komen gaan ze geforceerd opvullen met vrouwen die er helemaal niet horen. het is zoals Gen zegt. Er zijn gewoon te weinig vrouwen die interesse hebben om hard te werken. Erger nog een groot deel van hen kiest juist bewust om part-time te werken en op de zak van een partner te leven.

Tja en als je part-time gaat werken dan hoor je ook minder betaald te krijgen of je nu kinderen hebt of niet. Tegenwoordig is kinderen hebben niet meer zo vanzelfspreken als vroegah en meer een bewuste keuze. Als je niet in staat bent voor ze te zorgen moet je ook geen kinderen nemen.

Wat ik wel ziekelijk vind is dat, volgens gegevens van begin vorig jaar, de meeste vrouwen er bewust voor kiezen om part-time te werken ongeacht of ze een kind hebben of niet. Dat kwam naar voren toen er gekeken werd naar hoeveel uren we gemiddeld in nederland werken per persoon. Volgens die gegevens zouden we maar 26 uur per week per persoon werken. Puur en alleen omdat die part-timers het gemiddelde naar beneden trekken. Want als ik om me heen kijk ken ik niemand die minder dan 45-50 uur per week maakt. Maar ja ik heb dan ook geen vrouwen met kinderen in de beurt die bewust kiezen om part-time te werken. wat dat betreft zijn vrouwen net marrokanen. ze praten zichzelf constant, onnodig, in een slachtoffer rol. Zo slecht hebben ze het helemaal niet.